La durata del periodo di prova nei contratti a tempo determinato è stabilita in un giorno per ogni 15 di calendario, con una durata minima pari a due giorni e una durata massima pari a:

  • 15 giorni per contratti fino a 6 mesi;
  • 30 giorni per contratti di durata fino a un anno.

È in ogni caso esclusa la possibilità di reiterare la prova in caso di proroga o rinnovo dei contratti.