Lo sgravio contributivo per l’assunzione di donne madri di almeno tre figli consente ai datori di lavoro privati di beneficiare di un esonero totale dei contributi previdenziale a proprio carico, entro il limite di 8.000 euro annui, riparametrato su base mensile.

I datori di lavoro privati che assumono madri di almeno tre figli tutti di età minore di diciotto anni e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi. La tutela è estesa anche ai casi di adozione, affidamento e preaffidamento.

L’incentivo spetta:

  • assunzioni a tempo determinato;
  • assunzioni a tempo indeterminato;
  • assunzioni in somministrazione;
  • trasformazioni del contratto a termine già agevolato.

Sono esclusi i rapporti di lavoro domestico, l’apprendistato e il lavoro intermittente.

L’esonero spetta per un totale di:

  • 12 mesi, nel caso in cui l’assunzione venga effettuata con contratto di lavoro a tempo determinato;
  • 18 mesi, qualora il contratto a tempo determinato venga trasformato a tempo indeterminato;
  • 24 mesi, se l’assunzione è effettuata con contratto di lavoro a tempo indeterminato.