Negli annunci di lavoro dovrà essere indicata la retribuzione iniziale o almeno il range retributivo.
Divieto assoluto per i datori di lavoro di chiedere informazioni al candidato sulla retribuzione precedente e di visionare la vecchia busta paga.
Il lavoratore invece potrà chiedere una volta l’anno al datore di lavoro le informazioni inerenti le retribuzioni medie suddivise per sesso dei lavoratori che svolgono la medesima attività.
